- Det er rett og slett blitt økonomisk tryggere for unge kvinner å satse på entreprenørskap, sier småbedriftsøkonom i DNB, Ellen Dokk Holm.
Hun henviser til en rapport fra NIFU (2011) som konkluderer med at rettighetene har betydning for selvstendig næringsdrivende kvinner.

LES OGSÅ:Tidligere skattepenger for personlig næringsdrivende

Økning
Dokk Holm tror vi snart kan forvente å se en økning i antall kvinner som starter egen virksomhet.

- Selvstendige næringsdrivende får nå faktisk 100 prosent av lønnen som foreldrepenger.

- Det er klart at det er viktig for mange, for som selvstendig næringsdrivende tar du større økonomisk risiko enn som vanlig lønnsmottaker.

- Sammen med de andre lovendringene som gjør det lettere å starte egen virksomhet (revisjonsfritak og lavere krav til aksjekapital), tror jeg helt klart at dette vil resultere i at flere unge kvinner vil tørre å starte opp egen virksomhet.

- Like rettigheter når det gjelder foreldrepenger gir trygghet til at man kan etablere familie samtidig som man driver for seg selv, og det veier nok tungt for mange, tror Dokk Holm.

LES OGSÅ:Venter rush av nye AS-er

- Hvor blir de av?
Også administrerende direktør i Virke, Vibeke Hammer Madsen tror at bedre rettigheter vil gi flere kvinnelige entreprenører:

- Jeg treffer mange unge kvinner som ønsker å starte noe for seg selv. Så lenge de går på skole er det mange kvinner som tar initiativ til å drive bedrift. Men hvor blir de av, spør Madsen.

- Det med rettigheter i svangerskapspermisjon har helt klart vært en barriere for mange.

- Nå som det er på plass vil det helt klart bli flere som vil satse, sier Madsen, som også er styreleder i Ung Entreprenørskap Norge.

Hun forteller at Virke har arbeidet lenge for å bedre rettighetene til selvstendig næringsdrivende.

- Vi trenger flere kvinner som er entreprenører. Jeg skulle gjerne sett at det ble mange flere. Vi trenger kvinnelige eiere i Norge, sier Madsen.

Hun vil nå arbeide videre med andre tiltak som kan stimulere til økt entreprenørskap - blant annet ønsker de å innføre et næringsfradrag.

- Det vil være en ytterligere reduksjon av risiko, påpeker Madsen.

Vordende eller nye foreldre, som er selvstendig næringsdrivende, har i dag krav på:

1. Svangerskapspenger som kan gis under graviditeten dersom det er fare for fosterets utvikling
2. Foreldrepenger etter fødsel eller adopsjon. Du får 100 prosent av lønnen din i 47 uker eller 80 prosent lønn i 57 uker (ved adopsjon, 3 uker kortere). 12 av disse ukene er forbeholdt far.

For at du skal få foreldre- og svangerskapspenger må du ha:
* Hatt pensjonsgivende inntekt i minst 6 av de 10 siste månedene før stønadsperioden tar til.
* Inntekten på årsbasis må være minst halvparten av G (39 608 kroner).
Størrelsen på foreldrepengene:
* Du får bare foreldrepenger for inntekt inntil 6 G (475.296 kroner).
* Foreldrepengene beregnes på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonsgivende inntekt de siste tre årene.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere kan også som andre få tidskonto der man har mulighet til å kombinere permisjon og arbeid over en periode på tre år.

- Å være for lenge borte fra virksomheten når man driver alene eller med få ansatte er en utfordring for mange. Derfor vil nok mange gründere benytte seg av denne ordningen, tror Dokk Holm.

Velg AS
Dine Penger anbefaler kvinner som starter for seg selv for å opprette AS og ikke enkeltmannsforetak. Et AS gir bedre beskyttelse, blant annet i forbindelse med svangerskap.

Trenger du flere råd og tips til din bedrift? Se bokenSmåbedriftseierenfra Dine Penger.