Dette gir rett til foreldrepenger. Ifølge arbeidsmiljøloven kapittel 12 har alle rett til foreldrepermisjon enten de er fast ansatt, vikar eller engasjert for et visst tidsrom. Rettigheter til permisjon og foreldrepenger (tidligere fødselspenger) henger derimot ikke nødvendigvis sammen.

Artikkelen er over ni år gammel.